• Erweiterung beruflicher Handlungskompetenzen
  • Planung beruflicher Veränderungen / gut arbeiten können bei beruflichen Veränderungen
  • Konfliktbearbeitung
  • Unruhe im Team / Teamkonflikte / gutes Arbeiten miteinander
  • berufliche Fragestellungen
  • Zielarbeit
  • Ressourcenarbeit
  • Fallsupervision

 

Gemeinsam können wir in der Supervision Ihre Anliegen sowie Ihr Handeln reflektieren. Dies hilft Ihnen, eigene Ressourcen zu erkennen und gezielt einzusetzen.
Dadurch können Sie Ihre berufliche Situation verändern, Qualität sichern und sich fachlich entwickeln.